Ankommen | Trauerbegleitung | Alternative Therapien | Supervision/Mediation

 
 

  

  

  

Seit der Mediation kämpfen wir nicht mehr gegeneinander,
 sondern können uns auf die Sache und auf ein gemeinsames Ziel konzentrieren.
Norbert

 

  
Konflikte konstruktiv bearbeiten

Wenn Menschen nicht mehr miteinander reden können ohne gleich in einen Streit zu geraten, wenn Paare nicht mehr wissen, wie und ob es friedlich weitergehen kann, dann ist Mediation eine hervorragende Methode zu helfen. Sie eignet sich darüber hinaus zur Lösung bei Konflikten am Arbeitsplatz, bei Betriebsübergaben oder bei Mobbing.

Wer Konflikten nicht aus dem Weg geht, sondern sie konstruktiv bearbeitet, gewinnt auch wieder Kraft für die Zukunft. Mediation weckt gegenseitiges Verstehen, verbessert die Kommunikation und hilft konstruktiv zu handeln.

Wirtschafts-/Mediation ist sinnvoll, wenn ein Konflikt im Unternehmen eigen­verantwort­lich und selbstbestimmt geregelt werden soll. Außergerichtliche Einigungen sparen Zeit, Geld und Kraft. Die Entscheidungsgewalt liegt dabei immer in den Händen der Konflikt­parteien, und der Konflikt wird nicht in die Öffentlichkeit gezerrt.

Sind Sie interessiert?

Dann sprechen Sie uns an. Gerne erläutern wir Ihnen das Verfahren ausführlicher:

Sabine Strackharn, Tel. 0202/265 56 71 · mobil 0170/600 64 77
info@arrenberg-institut.de

Julia Goldberg-Katz, Tel. 0202/265 56 71 · mobil: 0163/45 47 990
info@arrenberg-institut.de

 
 


  
Impressum